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          關于開展遼寧省第二批高端會計人才選拔培養工作的通知

          來源:遼寧會計網

            遼財會〔2021〕25號 

          直各單位,各市、沈撫示范區財政局: 

            為貫徹落實財政部《全國會計領軍人才培養工程發展規劃》(財會〔2016〕20號)和《遼寧省高端會計人才培養方案》(遼財會〔2019〕404號)精神,適應并助推全省社會和經濟高質量發展,力爭培養造就一批具有國際視野、知識結構優化、實踐經驗豐富、創新能力突出、職業道德高尚的會計人才,現將遼寧省第二批高端會計人才選拔培養工作有關事項通知如下: 

            一、培養計劃 

            遼寧省第二批高端會計人才計劃選拔培養60名。 

            二、基本條件 

            (一)熱愛祖國,誠實守信,遵紀守法,愛崗敬業。 

            (二)具有財會類相關專業大學本科以上學歷,現從事財務會計崗位工作并連續5年以上,省內大中型企業、上市公司、事務所和行政事業單位分管財務的領導、總會計師、財務總監,以及財務部門負責人。 

            (三)具有強烈的事業心、責任感,理論功底扎實,工作業績突出。 

            (四)具有一定的英語基礎。 

            (五)年齡不超過45周歲(截止到2020年12月31日),身體健康。 

            最近5年內因執業活動違法、違紀受過行政處罰或刑事處罰,或因直接過失給本單位造成不利后果或不良影響的,不得參加選拔。本人所在單位最近5年內存在嚴重違反《中華人民共和國會計法》及有關財經法律法規的行為,且與本人執業活動或職權范圍有直接關系的,不得參加選拔。 

            三、申報與選拔 

            (一)申報。 

            1.個人申報。正式申報時間為2021年1月22日至2月20日,申報人需要在“遼寧會計網”完成會計人員信息采集,并按要求填寫《遼寧省高端會計人才培養申請表》(見附件1)。 

            2.單位推薦。申報人所在單位應嚴格把關,認真審核申報人填寫的《遼寧省高端會計人才培養申請表》,提出推薦意見,并經領導同意后加蓋單位公章。 

            3.財政審核。申報人將單位同意的《遼寧省高端會計人才培養申請表》,連同申請表中所填列事項有關證明材料的復印件一并報所在市財政局,省直單位直接報省財政廳(會計處)。鑒于新冠肺炎疫情情況,申報人可將報名材料郵寄至省財政廳或所在市財政局(見附件2)。各市財政局要對申請材料進行認真審核,將初審通過的申報人相關材料及本地區名單匯總表(見附件3)于2021年2月25日前報省財政廳。 

            (二)筆試與面試。 

            1.筆試。采取“統一命題、統一考試、閉卷作答、統一評閱”的方式。試題類型以案例情景設置形式為主,重點測試考生分析問題、解決問題的基本素質和綜合能力。考試范圍為會計準則制度、稅收、國有資產管理、內部控制規范、管理會計、英語等。省財政廳將聘請專業教師判卷,按1:1.5的比例確定面試人選。 

            2.面試。主要考察考生自我認知能力、策劃和決策能力、綜合分析能力、組織協調能力、語言表達能力和邏輯思維能力等。省財政廳將聘請具有一定影響力和公信度的業內專家和有關部門領導對面試進行綜合量化評分。 

            筆試和面試具體時間和地點將視疫情情況,提前在遼寧會計網公告。 

            (三)確定人選。 

            省財政廳根據筆試、面試結果,按照擇優錄取的原則確定培養人選,并在遼寧會計網上予以公示,公示期滿并無異議后,書面通知入選人員所在單位和本人。 

            四、培養方式 

            遼寧省高端會計人才培養委托東北財經大學具體實施,周期為2年,主要分為知識拓展階段和能力提升階段。 

            第一年為知識拓展階段。采用集中培訓方式,依托培養單位,以專題講座、專題研討、案例討論、論壇等方式為主要教學形式。該階段重點培養學員會計準則制度、會計誠信、管理會計、風險管控、公司管理、信息技術、政治經濟形勢、投融資管理、財稅金融改革、大數據、領導力等方面的知識。 

            第二年為能力提升階段。以高層次論壇、實地考察、工作實踐為主,采取邊實踐邊學習的方式,著重提高學員更高層次的綜合素質和管理能力。 

            五、學員管理 

            (一)日常管理。 

            委托培養單位建立學員檔案,制定學員考勤、課程考核、學績評定等管理系統,記錄學員在培養期間的學習、綜合表現、出勤等情況。 

            學員在非集中培訓期間按照規定要求,按時參加各項活動,定期報送學習體會、專業論文、案例研究報告、調研報告、考察報告等。 

            (二)淘汰除名。 

            在培養期間和培養結束后,因工作違法、違紀受到行政處罰或刑事處罰,或因直接過失給本單位造成不利后果或不良影響的,或本人所在單位存在嚴重違反會計法及有關財經法律法規的行為,且與本人工作或職權范圍有直接關系的,或在培養期間嚴重違反管理規定的,予以淘汰或除名。 

            (三)畢業考核。 

            根據學員培訓的考勤情況、完成研究課題及論文的質量等綜合表現,建立學員考核評價體系,對學員進行考核評估。培訓周期屆滿,經考核合格的,由省財政廳和東北財經大學共同頒發“遼寧省高端會計人才培養畢業證書”。 

            (四)跟蹤管理。 

            建立遼寧省高端會計人才信息庫,對學員實行動態跟蹤管理。省財政廳或委托培養單位不定期與學員進行溝通,了解學員學習、工作、科研等情況,了解學員完成培訓后的職業崗位變化情況,聽取學員對學習課程的建議,為培訓實施效果測評提供基礎數據。 

            六、學員使用 

            畢業學員納入遼寧省高端會計人才信息庫,優先選擇畢業學員成為遼寧省會計咨詢委員會咨詢專家,承擔或參加省財政廳財務會計方面課題項目、政策咨詢、征求意見、學術研究、學術會議等活動。 

            畢業學員參加全國高級會計師資格考試,成績達標且在有效期內,可按程序由評委會直接認定高級會計師資格。 

            七、培養經費  

            遼寧省高端會計人才培養經費由省財政預算安排,經費使用按照相關經費管理辦法執行。學員學習期間的交通費和住宿費按所在單位差旅費管理規定執行。 

            

          省財政廳 

          2021年1月20日


          附件下載:

          1遼寧省高端會計培養申請表.docx

          2遼寧省高端會計培養申請表報送地點及聯系電話.xls

          3遼寧省高端會計培養資格初審通過人員名單匯總表.xls



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